လူသားေတြဟာ ေပါင္းသင္းဆက္ဆံတတ္တဲ႕စကားေျပာသတၱဝါ-Social
Animal လို႕ လူသားအရင္းအျမစ္ေလ႕လာတဲ႕ပညာရွင္ေတြေျပာတာ တမ်ိဳးမျမင္လိုက္ပါနဲ႕။ သတၱေလာကၾကီးတစ္ခုလံုးမွာ
လူသားေလာက္ထက္ျမက္တာ၊ လူသားေလာက္ေတြးေခၚၾကံဆႏိုင္တာ၊ လူသားေတြေလာက္ အမွားလုပ္ႏုိင္တာ
ဘယ္သတၱဝါမွ မရွိပါဘူး။ ေကာင္းေကာင္းဆိုးဆုိး အေၾကာင္းအက်ိဳးကိုလည္း ဒီလူသားေတြထဲကပဲ
အမွားရွာလို႕ အမွန္ျပန္ေတြ႕တဲ႕သံသရာထဲမွာ ဆယ္ယူရရွိတဲ႕သင္ခန္းစာက လူ႕ေလာကကိုေကာင္းက်ိဳးေပးဖို႕အေၾကာင္းရင္းေတြ
တဖန္ျပန္ျဖစ္လာပါတယ္။
ကြ်န္ေတာ္တို႕ဟာ
မိမိတုိ႕လုိခ်င္တဲ႕အေျဖ နဲ႕ ရလဒ္ကိုေမွ်ာ္လင္႕ရင္း အက်ိဳးသက္ေရာက္မယ္႕စကားေတြကိုေရြးေျပာၾကတယ္။
ဒီအထဲမွာ မိမိကုိေလးစားလာေစဖို႕အေၾကာင္းရင္းေတြပါမယ္၊ မိမိအလုပ္လုပ္ေနတဲ႕ပတ္ဝန္းက်င္မွာ
အျပဳသေဘာေဆာင္တဲ႕အလုပ္ခြင္ေလးတစ္ခုျဖစ္လာေအာင္ ျပဳျပင္ေျပာင္းလဲေစမယ္႕ စည္းရံုးလုပ္ေဆာင္ရတဲ႕စကားေတြလည္းထည္႕ေျပာၾကပါတယ္။
လူအုပ္စုၾကီးနဲ႕အလုပ္လုပ္္တဲ႕ေနရာမွာ
ေခါင္းေဆာင္ဟာအေရးၾကီးလွသလို သူ/သူမ ရဲ႕ ေခါင္းေဆာင္မႈအရည္အေသြးေနာက္မွာ ဘယ္အေျခအေနမွာ
ဘယ္လိုစကားေျပာျပီး လူေတြကိုဘယ္လိုဦးေဆာင္သလဲဆိုတာက ပဓာနက်ေနျပန္တယ္။ ဒါေၾကာင္႕ ဒူးေနရာဒူး
ေတာ္ေနရာေတာ္၊ ရင္ေလာက္မွန္းမွ ဒူးေလာက္က်၊ ကြ်ဲကူးေရပါ ဆိုတဲ႕ ျမန္မာ႕နည္း ျမန္မာ႕ဟန္စကားေျပာနည္းေတြထက္
ျမန္မာႏိုင္ငံအျပင္ေရာက္မွသိခဲ႕ရတဲ႕စကားေျပာနည္းတစ္ခ်ိဳ႕ကိုေျပာျပခ်င္ပါတယ္။
1.. Authoritarian-အာဏာရွင္ဆန္ေသာ(စကားေျပာနည္း)
ေခါင္းေဆာင္တစ္ေယာက္က ဘယ္ေလာက္ပမာဏထြက္ကုန္ကို
ဘယ္အခ်ိ္န္မွာလိုခ်င္တယ္ဆုိတာ အမိန္႕ေပးသလိုညႊန္ၾကားေနျပီဆိုရင္ အာဏာရွင္ဆန္တဲ႕စကားေျပာနည္းသံုးေနတယ္ဆိုတာ
သိလိုက္ပါ။ ဒီလိုစကားေျပာဖို႕က လုပ္ေဆာင္ေပးမယ္႕သူေတြဆီမွာ အနည္းဆံုးေတာ႕ ဒီေခါင္းေဆာင္ကို
ေလးစားမႈ၊ ခ်စ္ခင္မႈ နဲ႕ ယံုၾကည္မႈတို႕ စုျပံဳတုိးေဝွ႕ေနဖို႕လုိတာေတာ႕ သတိထားၾကပါ။
“ေရဗူးေပါက္တာမလိုခ်င္ဘူး ေရပါတာပဲလိုခ်င္တယ္”
ဆိုတာမ်ိဳးက ေနာက္ဆံုးေပၚ Authoritarian Speech လုိ႕ေတာင္ေျပာရမလုိပါပဲ။ ဒီစကားေျပာနည္းကုိသံုးတဲ႕ေခါင္းေဆာင္မွာ
အာဏာတည္ေနသ၍ေတာ႕ အလုပ္ျဖစ္ေနေပမယ္႕ ေဘးထြက္ဆိုးက်ိဳးအေနနဲ႕ ယံုၾကည္မႈက်ဆင္းေနတဲ႕အသင္းအဖြဲ႕ေတြမွာဆိုရင္
စည္းကမ္းေဖာက္ျပီးလုပ္မယ္႕သူတစ္ေယာက္ထက္မကရွိေနမယ္ဆိုတာကို ၾကိဳသိထားရင္ရပါျပီ။
